2026年02月09日
人事採用担当（SES事業）
【雇用形態】
雇用期間：入社日より3か月間
契約更新：あり（勤務成績、業務遂行能力、会社の経営状況等を総合的に勘案し判断する）
通算契約期間の上限：通算3年まで
【募集人数】 1名
【概要】
エンジニア採用から入社後フォローまで一貫して担っていただく採用担当兼メンター職を募集します。
採用活動のみならず、エンジニアの成長支援・定着支援にも関わり、
エンジニア組織の安定運用と拡大を推進するポジションです。
将来的には、採用責任者や事業側の組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】
・応募者対応および面接の実施
・顧客との各種調整・折衝業務
・SESエンジニアのメンター業務（フォロー・育成・定着支援）
【必須条件】 ・週5で出社可能な方
【必須スキル】
・面接官としての実務経験
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・メンターまたは人材育成の経験
・SES営業の経験
【求める人物像】
・報連相を適切に行える方
・状況を俯瞰して判断できる方
・将来的にプロジェクトをリードするポジションを目指したい方
【待遇・給与】
想定年収：400万円〜500万円（経験・スキルに応じて決定）
月額：33万円〜42万円