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【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月間は契約社員、その後双方合意の上で正社員雇用

【募集人数】 1名

【募集背景】 弊社がパブリッシングする新規ゲームプロジェクトの追加に伴い、事業を担うプロデューサー候補人材を募集します。

【ポジション概要】 当初はゲーム事業担当役員のアシスタントとして、既存プロジェクトの推進、計画遂行に向けた様々な意思決定プロセスへの参加など、プロジェクトチームの上流を担っていただきます。 将来的には、プロデューサーとしてプロジェクトを担当し、事業計画の策定、予算管理、開発体制の構築、外部連携、などプロジェクト全体をマネジメントし、計画を遂行する役割をお任せします。 既存や新規のプロジェクトを経験し、「事業を成功させる、結果出す」ことにフォーカスした事業責任者を役員直下で目指していただきます。 【業務内容】 ・事業計画策定、及び、計画遂行モニタリング、経過報告 ・事業管理（売上／コスト／利益構造の把握） ・プロジェクト推進（進行管理／課題整理／意思決定支援） ・外部パートナー／開発会社／権利元様との連携、折衝、意思決定サポート ・資料作成／市場／競合分析など

【必須条件】 ・週5出社（本社：六本木）

【必須スキル】 ・ゲーム業界におけるパブリッシングの実務経験（必須） 　※開発専業の方は対象外 ・複数社との座組によるプロジェクトの推進ポジション経験

【歓迎スキル】 ・パブリッシングしていたプロジェクトのプロデューサーポジション経験 ・事業計画の策定／PL管理に関与した経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験（リーダーポジション） ・スタートアップ／少人数組織での業務経験

【求める人物像】 ・プロジェクトマネジメント志向（ディレクターよりPM気質） ・複数関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験 ・論理的思考力および課題整理能力 ・当事者意識を持ち、自走できる方

【金額面（年収）】 年収：450〜500万円程度（経験・スキルに応じて決定） 月額：37.5～41.6万円程度

【このポジションの魅力】 ・役員直下で経営判断にともなう意思決定に関与できる 　└ 予算計画をベースとした戦略、戦術の判断など、経営の中枢に関われるポジション ・“運営ではなく事業”にフォーカスできる 　└ KPI／PL／戦略設計など、パブリッシャーの本質領域に集中可能 ・複数タイトルを横断した経験が積める 　└ 単一タイトルに閉じない、事業全体の視点を習得 ・プロデューサーへのキャリアが明確 　└ 補佐→意思決定→事業責任へと段階的に成長可能 ・育成前提でプロデューサー思考を学べる環境 　└ 役員と伴走しながら、判断軸・思考プロセスを実践で習得